1/2026 Instituto de Seguridad Pública de Cataluña, ejercicio 2023
El informe en 2 minutos
¿Por qué hemos hecho esta fiscalización?
- El Instituto de Seguridad Pública de Cataluña es un organismo autónomo de carácter adminis¬trativo adscrito al Departamento de Interior.
- Corresponde al Instituto la formación, el perfeccionamiento y la capacitación del voluntariado y de los actores directamente relacionados con los servicios de seguridad y emergencias, así como también la formación del personal penitenciario en procedimientos, intervenciones y técnicas de seguridad, y homologar los programas formativos de los centros de formación del personal de seguridad privada.
- El último ejercicio fiscalizado por la Sindicatura fue en 2009.
¿Cuáles son los hechos y las cifras clave?
- En el ejercicio 2023 el Instituto tenía un activo de 39,63 M€, un presupuesto ejecutado con unos ingresos de 15,65 M€ y unos gastos de 21,25 M€. El resultado presupuestario ajustado fue de 3,18 M€.
- La plantilla de su personal era de 137 efectivos, con obligaciones reconocidas por 5,72 M€.
- Se adjudicaron 553 contratos, per un importe total de 9,52 M€ (IVA incluido).
¿Qué hemos observado?
- No se disponía de un inventario actualizado del inmovilizado.
- Contratación sucesiva para cubrir necesidades recurrentes o previsibles.
- Deficiencias en relación con las fechas de las resoluciones y las certificaciones de designaciones del personal docente.
- Carencias en la RPT con los complementos de destinación y específico del personal funcionario y con el complemento de grupo del personal laboral.
- Comisiones de servicio y encargos de funciones del personal funcionario de duración superior a la prevista en la normativa.
- No se disponía de la auditoria de cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad, y del informe de auditoría o documento equivalente respecto al tratamiento de datos de carácter personal.
¿Qué recomendamos?
- Llevar a cabo una revisión o actualización de la normativa relativa a los precios públicos.
- Programar adecuadamente la licitación y adjudicación de todos los contratos para evitar la utilización de la contratación menor de forma substitutoria, especialmente en los casos de servicios recurrentes.
- Revisar los circuitos internos respecto a las designaciones de docentes, para asegurar que las resoluciones de designaciones de los docentes y las respectivas comunicaciones se hagan siempre antes del inicio del curso.
- Efectuar una adecuada planificación temporal para mantener actualizadas la información y la documentación necesarias para dar cumplimiento a los requisitos establecidos en el ENS y en la LOPD/RGPD.
Última actualización: 09/02/2023
