Publicador de continguts

Vés enrere

Institut de Seguretat Pública de Catalunya, exercici 2023

L’informe en 2 minuts

Per què hem fet aquesta fiscalització?

  • L’Institut de Seguretat Pública de Catalunya és un organisme autònom de caràcter administratiu adscrit al Departament d’Interior.
  • Correspon a l’Institut la formació, el perfeccionament i la capacitació del voluntariat i dels actors directament relacionats amb els serveis de seguretat i emergències, així com també la formació del personal penitenciari en procediments, intervencions i tècniques de seguretat, i homologar els programes formatius dels centres de formació del personal de seguretat privada.
  • L’últim exercici fiscalitzat per la Sindicatura va ser el 2009.

Quins són els fets i xifres clau?

  • En l’exercici 2023 l’Institut tenia un actiu de 39,63 M€, un pressupost executat amb uns ingressos de 15,65 M€ i unes despeses de 21,25 M€. El resultat pressupostari ajustat va ser de 3,18 M€.
  • La plantilla del seu personal era de 137 efectius, amb obligacions reconegudes per 5,72 M€.
  • Es van adjudicar 553 contractes, per un import total de 9,52 M€ (IVA inclòs).

Què hem observat?

  • No es disposava d’un inventari actualitzat de l’immobilitzat.
  • Contractació successiva per cobrir necessitats recurrents o previsibles.
  • Deficiències en relació amb les dates de les resolucions i les certificacions de designacions del personal docent.
  • Mancances en la RLT amb els complements de destinació i específic del personal funcionari i amb el complement de grup del personal laboral.
  • Comissions de servei i encàrrecs de funcions del personal funcionari de durada superior a la prevista a la normativa.
  • No es disposava de l’auditoria de compliment de l’Esquema Nacional de Seguretat, i de l’informe d’auditoria o document equivalent respecte al tractament de dades de caràcter personal.

Què recomanem?

  • Fer una revisió o actualització de la normativa relativa als preus públics.
  • Programar adequadament la licitació i l’adjudicació de tots els contractes per evitar la utilització de la contractació menor de forma substitutòria, especialment en els casos de serveis recurrents.
  • Revisar els circuits interns respecte de les designacions de docents, per assegurar-se que les resolucions de designacions dels docents i les respectives comunicacions es facin sempre abans de l’inici del curs.
  • Efectuar una adequada planificació temporal per mantenir actualitzades la informació i la documentació necessàries per donar compliment als requisits establerts a l’ENS i a la LOPD/RGPD.