Publicador de continguts

Vés enrere

Situació del lloc de treball de Secretaria i Intervenció i cobertura de la seva funció en municipis de menys de 1.000 habitants, exercici 2022

L’informe en 2 minuts

Per què hem fet aquesta fiscalització?

  • Per quantificar la situació en la cobertura del lloc de Secretaria Intervenció als municipis de menys de 1.000 habitants.
  • Per analitzar si la seva cobertura es duia a terme d’acord amb el que estableix la normativa.

Quins són els fets i xifres clau?

  • L’any 2022 els municipis que tenien menys de 1.000 habitants eren 482 i representaven un 51% dels municipis de Catalunya.
  • Van respondre al requeriment d’informació 477 dels 482 municipis objecte de fiscalització.
  • El nombre de llocs de treball de Secretaria Intervenció dels 477 municipis analitzats va ser de 392, perquè alguns dels municipis s’havien agrupat per mantenir en comú el lloc.
  • Hi havia agrupacions en què cada municipi integrant havia cobert el lloc de treball de manera individual i no funcionaven com a agrupació.
  • 110 municipis estaven eximits de crear o mantenir el lloc de treball de Secretaria Intervenció.

Què hem observat?

  • Dèficit de Funcionaris habilitats nacionals (FHN) amb un 92% de nomenaments de caràcter no definitiu.
  • 107 dels 110 municipis eximits no complien amb els requisits de pressupost i població. 
  • 16 de les 95 agrupacions existents no estaven operatives.
  • El 53% dels llocs de treball estaven coberts amb nomenaments accidentals o d’interins.
  • 53 llocs no disposaven de l’acreditació preceptiva dels requisits necessaris per ocupar-los que expedeix la Direcció General de l’Administració Local (DGAL).
  • En 12 casos, 11 eximits i 1 no eximit, la cobertura del lloc contravenia la forma o els requisits que preveu la normativa.
  • 24 dels 245 llocs vacants no s’havien convocat en els concursos ordinari o unitari.

Què recomanem?

  • Una revisió de la normativa que corregeixi mancances detectades principalment sobre municipis eximits, agrupacions, homogeneïtzació dels sous dels FHN i ajudes al seu finançament.
  • Mentre no es modifiqui la normativa, la DGAL hauria de regular determinats aspectes per millorar el control i facilitar la gestió als ajuntaments.
  • Les agrupacions no operatives o els municipis eximits que no compleixen els requisits haurien de regularitzar la situació i iniciar els tràmits per cobrir adequadament el lloc de treball.
  • Els ens supramunicipals s’haurien de dotar de més personal FHN i minimitzar-ne la rotació.
  • La DGAL hauria d’incrementar els recursos per garantir que la informació sigui completa, i estigui actualitzada i revisada periòdicament.